ALLA RICERCA DI GIOVANI – La Ferrari cerca tre ingegneri e due esperti di marketing. Ovviamente giovani. Ai candidati potrà essere richiesto di sostenere un primo incontro conoscitivo con gli specialisti di selezione e di gestione del personale, un colloquio tecnico con i responsabili di funzione direttamente interessati, la compilazione di questionari e test psicoattitudinali e di lingua inglese, la partecipazione ad assessment individuali o di gruppo. A Maranello hanno le idee chiare su chi cercare. Sono infatti richiesti massimo dei voti, autorevolezza, cultura dell'innovazione e attitudine alla risoluzione dei problemi. Per i cinque candidati selezionati si prevedono sei mesi iniziali di stage retribuito, durante i quali la Ferrari metterà loro a disposizione anche un alloggio. Se tutto andrà per il meglio, per i cinque bravi e fortunati ci sarà un contratto di lavoro a tempo indeterminato.
