28MILA CV – I posti in palio sono 200: si candidano in 28mila. Succede a Pisa, nel nuovo punto vendita Ikea che dovrebbe aprire la prossima primavera dopo un iter piuttosto accidentato. Il colosso svedese dell’arredamento, che ha chiuso ieri le pre-selezioni per le 200 assunzioni in programma, si è visto infatti recapitare oltre 28mila curricula.
INIZIATO LO SCREENING – “L'ufficio risorse umane di Ikea Italia ha iniziato lo screening dei curricula ricevuti, alla ricerca di quelle competenze che rispondano alle necessità professionali delle funzioni richieste, ovvero servizi alla clientela, vendita, logistica e servizi di ristorazione. Successivamente le persone selezionate saranno contattate per un primo colloquio telefonico”, ha fatto sapere la società. “A partire dalla prima settimana di settembre i candidati ritenuti idonei a seguito all'intervista telefonica saranno convocati per un primo colloquio di gruppo, a cui parteciperanno anche i responsabili di reparto delle singole funzioni''.
UNA RISPOSTA A OGNI CANDIDATO – Dopo la prova di gruppo, tutti i candidati sosterranno un colloquio individuale e l'impegno di Ikea, prosegue la nota, ''sarà quello di dare una risposta a ogni candidato al termine del processo di selezione, che continuerà fino a copertura di tutte le posizioni necessarie''. Infine l'azienda fa sapere di avere previsto ''importanti investimenti nella formazione trasversale e specialistica dei neoassunti, relativamente alla cultura aziendale, ai prodotti in assortimento e al sistema di vendita''.
