Non si placano le critiche contro i bonus dei banchieri troppo alti. Questa volta le accuse sono state rivolte a Citigroup, nonostante abbia annunciato cambiamenti sul metodo di calcolo dei bosnu agli alti dirigenti. Secondo quanto scrive il Financial Times, Citigroup ritiene giusto il modo in cui retribuisce il suo top management, che è il riflesso delle performance del 2015, quando ha generato utili per 17,2 miliardi, il massimo dal 2006.
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